في الغالب، ستكون استجابة الناس إيجابية عند تبسّمك إليهم، أضيفي إلى ذلك أنّ ذلك سيزيد من شعورك الشخصي بالسعادة، كما يمكن لذلك زيادة ثقتك بسبب ردود الفعل التي تتلقّينها من الأشخاص المحيطين بك.

ويستتبع هذا تجديد أسلوب العمل. فلا يكفي أن يضع المرء بصمته على عمله الذي يقوم به، ولا يكفي أن تكون رؤيته للعمل واضحة، بل يجب أيضاً أن يسير هذا كلّه مع مبدأ التجديد في الأسلوب. فالواقع أنّ ممارسة العمل تكسب الشخص – إذا كان واثقاً في نفسه – قدرة على تطوير أسلوب الأداء، وتجعله كفئاً للنظر من زوايا جديدة لم يكن يمكنه أن ينظر من خلالها قبل ذلك.

والواقع أنّ الابتكار في العمل بحاجة شديدة إلى الثقة بالنفس. ذلك أنّ مثل ذلك الابتكار يحتاج إلى تفتيق المواهب الذهنية وإلى شحذ الهم وامتلاك ناصية الفكر الابتكاري وسبر أغوار المجهول في نطاق الحياة العملية المتعلقة بالعمل المنوط بالشخص.

إذا ما اكتشفتِ قدرتكِ على النجاح في ظروف لم تتوقّعيها، سيعزّز ذلك من شعورك بالثقة بشكل هائل.

السعادة: تساعد الثقة بالنفس على شاهد المزيد الشعور بالرضا عن الذات والسعادة عندما يثق الشخص بنفسه، فإنه يكون أكثر قدرة على تقدير نقاط قوته وقدراته. كما أنه يكون أقل عرضة للشعور بالأسف أو الندم.

الثقة بالنفس الرياضية: هي الثقة في القدرة على تحقيق أداء جيد في الرياضة.

كثرة المهام اليومية التي يتلقاها العامل، بجانب ضغط بيئة العمل، غالبًا ما يدفع العمال إلى الشعور المزيف بالضغط الغير محتمل.

هذه الثقة والدعم ستجعل أفضل جهود موظفيك وثقتهم بالمقابل.

يمكنّكِ الاهتمام بمتطلّباتكِ الأساسية من الوصول إلى التصديق باستحقاقكِ للوقت والاهتمام اللازمين للاهتمام بالذات، على الرغم من الأمر قد لا يبدو كذلك من ظاهره.

فيما يلي بعض الاختلافات الرئيسية بين الثقة بالنفس والغرور:

عندما تقوم بالسعي لتحقيق شغفك سيُنتج ذلك تأثيرًا استشفائيًّا على حياتك، كما أنّه سيمنحك شعورًا بالتميّز وتحقيق الذات، وسيساهم كلّ ذلك في تعزيز ثقتك بنفسك.

وضع مجموعةٍ من الأهداف التي ستكون بمثابة حافزٍ يُشجّع المرء على التقدّم، لكن يجب أن تكون هذه الأهداف معقولةً وواقعيّة؛ حتى يتمكن من تحقيقها، ولا يشعر بالفشل بسبب عجزه عن ذلك؛ لأنها من الأساس كبيرةً جداً وغير واقعيّةٍ.

احتفل بإنجازاتك : شعورك بالفخر حيال إنجازاتك يزيد من ثقتك بنفسك ويحافظ على معنوياتك مرتفعة ، لذلك قم بتوثيق كل إنجازاتك المميزة الذي قمت بها ، لأنها أداة تحفزك على ممارسة أعمالك ومهامك بإخلاص وجهد وإتقان .

هل لديك أصدقاء يمكنهم الذهاب إلى شخص ما في أحد الحفلات وكانوا يضربونه على الفور؟ هؤلاء هم الأشخاص الذين يحصلون في كثير من الأحيان على مشروبات مجانية ، ويُدعون إلى تهدئة الأحداث ، وتكوين صداقات جديدة كلما خرجوا.